“Somos como prisioneros, no tenemos vida, solamente trabajo”, con este tetimonio de un trabajador encabeza The National Laborcommittee (TNLC) su informe sobre las condiciones laborales que impone la fábrica china KYE a sus jóvenes obreros. Microsoft es el principal cliente de la misma ya que un 30% del negocio de KYE se debe a los encargos de la empresa norteamericana para la que fabrica ratones. Otras compañías que contratan sus servicios son, según TNLC, Hewlett-Packard, Best Buy, Samsung y Acer. Microsoft ha abierto una investigación sobre esta denuncia.

Leer mas;

A la crisis no se la vence. En el mejor de los casos se aprende a convivir con ella. La actual tiene además un rasgo diferencial: la sequía crediticia. Sin liquidez no hay sector que cante victoria. Muchas pequeñas empresas, comercios o autónomos han conseguido sobrevivir gracias a lo que en el mundo anglosajón se conoce como las tres efes: family, friends, fools (familia, amigos e incautos).

Esta red de seguridad ha sustituido a los bancos a la hora de proporcionar el dinero mínimo para abrir el negocio un día más. Teniendo en cuenta el hecho incontestable que hay muchas más penurias que alegrías, sí es cierto que existen actividades que están resistiendo mejor que otras los embates de la crisis. Son casos que se han beneficiado de cambios en los hábitos de consumo de los ciudadanos, o bien que aportan innovación y valor añadido, o que han sabido aprovechar nuevos nichos propiciados por la Administración. Se trata, en definitiva, de destellos de creatividad en medio de la gran recesión. Leer mas;

El Ministerio de Trabajo ha dado a conocer los datos de paro y afiliación del mes de enero. En un mes, más de 120.000 nuevos parados lo que ha elevado el cómputo total a cuatro millones de trabajadores buscando un empleo. Y subiendo.

Leer mas;

El conocido como Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (Prodi), que se dirige a parados que hayan agotado sus prestaciones y que participen en un itinerario de formación personalizado para mejorar su empleabilidad, se aprobó en agosto pasado, si bien no se empieza a contabilizar hasta noviembre, con las primeras ayudas.

La secretaria de Empleo, Maravillas Rojo, ya avanzó a principios de abril que el 16% de los cerca de 400.000 beneficiarios del programa encontraron empleo. En concreto, Rojo precisó que 93.000 de los parados dejaron de cobrar este subsidio “extraordinario” lo hicieron por colocación, frente a los 45.229 que lo agotaron en febrero.

 Al coste inicial de 700 millones, Trabajo estima que deberá sumar otros 517,8 millones destinados a la prórroga del programa durante otros seis meses, esto es hasta octubre, y que el Gobierno justifica en “las disponibilidades presupuestarias, las perspectivas económicas y la situación de desempleo”, según se publica en el Real Decreto de 12 de febrero.
Leer mas;

 Grecia dio este jueves el primer paso para activar el mecanismo de rescate financiero acordado el pasado domingo por los países de la eurozona, con la participación del Fondo Monetario Internacional (FMI), para evitar su quiebra y hacer frente a su crisis de endeudamiento. Las autoridades griegas pidieron a la Comisión, el Banco Central Europeo (BCE) y el FMI iniciar las discusiones sobre las condiciones que deberá cumplir Atenas para poder beneficiarse de esta ayuda.

Leer mas;

El Ministerio de Trabajo espera que más de un millón de desempleados se beneficien del primer programa de la ayuda de 426 euros, que finaliza mañana tras comenzar a abonarse desde noviembre, lo que implicará un desembolso cercano a los 700 millones de euros. Leer mas;

Nissan ha designado al responsable del proyecto de industrialización de la furgoneta NV200 en la planta de Barcelona, José Luis Sanjoaquín, como director de las fábricas de Ávila y de los Corrales de Buelna (Cantabria), así como de la factoría de motores de la Zona Franca.

Leer mas;

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha asegurado que la patronal “no puede valorar positivamente” la propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno por su “ambigüedad”, pero mostró su disposición a seguir negociando para lograr un acuerdo “en mayo o antes del verano”, al asumir ya que es “prácticamente imposible” alcanzarlo en abril.

“El documento no lo podemos valorar positivamente porque es bastante ambiguo y no concreta nada. Es un documento que la patronal recibe con cariño, pero nosotros seguiremos en las negociaciones planteando aquellos temas que ponemos en la mesa desde hace dos años y que consideramos imprescindibles para reformar el mercado de trabajo”, declaró Díaz Ferrán.

Para el presidente de la patronal, el documento del Ejecutivo no supone un abaratamiento del despido. “Hay que interpretarlo adecuadamente. Ni el Gobierno está proponiendo abaratar el despido, ni nosotros estamos pidiendo abaratar el despido”, aseveró.

“Lo que nosotros estamos permanentemente diciendo es que se tienen que respetar el derechos de los trabajadores, tengan el contrato que tengan ahora y cuando entre en vigor la reforma y, para ello, proponemos nuevos contratos mejores de los que ahora existen”, añadió tras asistir a la intervención del ministro de Fomento, José Blanco, en el foro Nueva Economía Fórum.

‘MODELO AUSTRIACO’.

En cuanto a la posibilidad de importar en España el denominado ‘modelo austriaco’ y la creación del fondo para el trabajador que supone, Díaz Ferrán rechazó cualquier propuesta que vaya en contra de abaratar los costes empresariales.

El presidente de la patronal mostró su disposición a valorar la implantación de todos los modelos que en otros países están contribuyendo a contener las tasas de paro, pero, en el caso concreto de Austria, indicó que las empresa de ese país “cotizan bastante menos a la Seguridad Social que las españolas, con lo que pueden así contribuir al fondo”.

“Es España tenemos los costes de Seguridad Social más altos y con ellos ya se podría asumir el coste” del referido fondo. “Por lo tanto, es preciso estudiarlo con detenimiento, pero teniendo en cuenta que de lo que se trata es de no elevar más los costes de las empresas para que sean competitivas y creen empleo”, defendió.

La medida afectaría tanto a los ERE como a ceses individuales objetivos – El Ejecutivo quiere ampliar el uso de la indemnización de 33 días

El Gobierno está decidido a impulsar el contrato con 33 días de indemnización por año trabajado, más barata que la compensación ordinaria de 45 días. Para ello, ha puesto sobre la mesa del diálogo social una batería de propuestas todavía poco concretas. Plantea abrir de nuevo la posibilidad de transformar los compromisos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida, nombre oficial con que se conoce, abrir esta figura a colectivos que ahora no pueden acogerse a él (sólo hombres de 30 a 45 años), o, lo que es más llamativo y novedoso, asumir parte de la indemnización “con carácter transitorio y excepcional” tanto en los despidos colectivos como en los individuales justificados.

Leer mas;

El gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, considera que el riesgo al que se enfrenta el sistema financiero, además de la reestructuración, es el “desempleo masivo” y resaltó que o se diseña y se aprueba pronto y “con el mayor consenso posible” una reforma de las instituciones laborales que “afronte con decisión este gravísimo y españolísimo problema, o muchas entidades sufrirán sus consecuencias”. Leer mas;